一定期間更新がないため広告を表示しています

  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

「ワーク・ライフ・バランス」ってコトバも広く普及してきましたが、実はこのキーワード、もう古いんだそうです。
ネットで知って、ビックリしました。

置き換わるコトバは、

・ワーク・ライフ・マネジメント
・ワーク・ライフ・インテグレーション

という「ワーク・ライフ・バランスをより進化させたもの」とのこと。
管理していきましょう、融合を図っていきましょう、そのための前向きな活動をしましょう、というものだそうです。

個人的には違和感爆発ですけどね。

「バランス」というキーワードには、受動的なメッセージを感じます。働く時間、プライベートの時間、それぞれを均等にしていきましょう……と。今まで、バランスが悪かったんだ。

一方、「マネジメント」「インテグレーション」というキーワードからは、かなりの積極性を感じるわけです。
となると、「働く時間とプライベートの時間をキッチリ管理するための命令を発する」とも感じる。休め! ……という命令。
今の社会、それくらいの命令が必要な場合もあるかもですが、許可・容認ができない中で、命令って……
特にマネジメントというコトバの「業務命令」の意味合いは重く、そして「インテグレーション」については、公私混同のメッセージすら感じ取れます。なんか、危ないな。

まずはワーク・ライフ・バランスでいいから、それ、ちゃんと実現しましょうよ。
そもそもが、ちゃんとできているんですか?
望む人は等しく、仕事と余暇のバランスをとれているよ!
社内制度にしろ法律にしろ、十分な水準に達しているんですか?
文化的な背景は? ゆっくり休むこと、みんな許容していますか?

そもそも、能動的に管理するって、それなりに難しい。なんとかバランスを取っている人に、「さぁ、次は管理ですよ、マネジメントですよ」って要求したら、管理タスクが増えてしまってバランスを崩します。

新しいキーワードを作って盛り上がるのはいいんだけど、そもそもが盛り上がったコトバと行動を振り返らない、そんな負のスパイラルから、そろそろ脱出したいです。

  • -
  • 23:24
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

Comment





   
この記事のトラックバックURL : http://juns.jugem.jp/trackback/389

Calendar

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
<< September 2019 >>

Archive

Mobile

qrcode

Selected Entry

Comment

Profile

Search

Other

Powered

無料ブログ作成サービス JUGEM

PR